Team Leader Global Mobility (m/w/d) Health & Benefits
Frankfurt, Hessen, Germany
Team Leader Global Mobility (m/w/d) Health & Benefits
- 202601751
- Frankfurt, Hessen, Germany
Description
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Business?Health & Benefits?unterstützen und beraten unsere Mitarbeiter unsere Kunden bei der Ausgestaltung, der Verwaltung und der Finanzierung ihrer Versorgungsleistungen in den Bereichen der Risikoleistungen: Todesfall, Berufsunf?higkeit, Gesundheit, Unfall und Global Mobility
Zur Verst?rkung unseres Teams suchen wir?ab 1. Oktober 2026?für den Standort Frankfurt oder einen unserer bundesweiten Standorte?(hybrid)?eine/n
Team Leader Global Mobility (m/w/d) Health & Benefits?
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Was erwartet Sie?
- Strategischer und operativer Ausbau des Global Mobility/Expat Portfolios innerhalb Health & Benefits sowie die Teamentwicklung
- Eigenst?ndige strategische versicherungs- und risikotechnische Beratung von Kunden und deren Ausakquisition auf dem Gebiet der internationalen Krankenversicherung speziell in Zusammenhang mit versicherungsf?rmigen L?sungen (Auslandsreise-, Expat-, Impat-Versicherungen) erg?nzt um Assistance, EAP und (Gesundheits-) Benefits im internationalen Kontext
- Cross-Selling mit anderen Gesch?ftsbereichen innerhalb der WTW Welt
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Expat CoEs der WTW L?nder und Regionen
- Erstellung und Umsetzung von Strategie- und Managementberatungsleistungen bezüglich der Gestaltung von gezielten Global People Mobility Programmen für WTW-Kunden, wie z.B. Erstellung und Umsetzung von Global Mobiity Guidelines für global agierende Kunden, aktive Unterstützung bei geopolitschen Ver?nderungen etc.
- Benchmarking
- Scoping, Benefits-Design, Provider- und Benefits-Auswahl
- Handlungsempfehlungen für die Gesch?ftsführer unserer Kunden
- Formulierung von Stellungnahmen und Empfehlungen zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses der Kunden?
- Verantwortung für die Kundenbeziehung (Jahresgespr?che, Betreuungskonzept, Renewal Strategie, Eskalationsmanager)?
- Verantwortung für die kaufm?nnische Entwicklung der Kundenverbindungen (Ausbau von Neugesch?ft, Generierung von Honoraren für besondere Dienstleistungen, Ausbau der vom Kunden in Anspruch genommenen weiteren Dienstleistungen, Abbau/Reorganisation nicht wirtschaftlicher T?tigkeiten) und für die Kundenprofitabilit?t
- Erstellung/Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien und Leitf?den?
- Durchführung von Trainings bei Kunden zur Einführung von Versicherungs- und Benefits-L?sungen sowie Kommunikations-Plattformen?
- Umsetzung von Marketingma?nahmen sowie Mitarbeit an lokalen und internationalen Projekten?
- Managementgerechte Aufbereitung und Pr?sentation von Aktivit?ten und Vertriebs-Performance
Qualifications
Qualifications
Was bringen Sie mit?
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- Abgeschlossenes betriebs? oder versicherungswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Versicherungs? und Finanzwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrj?hrige B2B?Beratungs? und Vertriebserfahrung in internationaler Krankenversicherung, EAP, Assistance und Global Mobility mit sehr guter Markt? und Branchenkenntnis
- Nachgewiesene Akquisitionsst?rke sowie Erfahrung in der selbst?ndigen Betreuung und dem Ausbau internationaler Kundenbeziehungen
- Souver?nes, professionelles Auftreten mit ausgepr?gter Beratungs?, ?berzeugungs? und Kommunikationsst?rke
- ?Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starkem Prozess?, Daten? und L?sungsfokus; Projekt? und Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse, exzellente MS?Office?Kenntnisse sowie Reisebereitschaft
Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:?
- Work-Life-Balance?– Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz.?Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word?
- Monet?re Leistung?- Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zus?tzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage?
- Internationalit?t?- Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelst?ndler?
- Kundenkontakt?– schnell Verantwortung übernehmen
- Entwicklungsm?glichkeiten?– Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie ?werden in vielf?ltige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Zusammenarbeit?– Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertsch?tzend und dynamisch?
- Firmenevents?– zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
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Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.?
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51动漫免费在线观看 (Willis Towers Watson) geh?rt zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 L?ndern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, ?sterreich und der Schweiz. Erfahren Sie mehr über uns auf?.
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Andere aufgerufene Personen
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Alle unaufgeforderten Lebensl?ufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an pers?nliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen k?nnen. Lebensl?ufe müssen gem?? unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit f?rdert. Wenn Sie m?chten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
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