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Il Ruolo?

Sales & Client Relationship Specialist- Public Sector

(appartenente alle categorie protette L. 68/99)

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La risorsa intraprender¨¤ un interessante cammino professionale all¡¯interno della divisione Enti Pubblici presso la sede di Bologna.

La figura supporter¨¤ il Team nell¡¯attivit¨¤ di gestione Clienti e di sviluppo delle opportunit¨¤ di business e consulenziale dedicata al settore pubblico.

La persona seguir¨¤ le seguenti attivit¨¤:

• Affiancamento nella gestione day by day dei clienti assegnati al Team di gestione;?

• Sviluppo di nuove opportunit¨¤ di business coordinato con il responsabile di funzione;?

• Affiancamento nella fase di redazione degli atti e gestione delle fasi di gara;

• Supporto nella individuazione dei target di interesse per la partecipazione a corsi di formazione da parte di clienti e prospect;

• Supporto nel piazzamento e remarketing dei programmi assicurativi dei clienti;?

• Rapporto con i mercati specializzati nel settore pubblico;

• Supporto ad account executive e client executive Corporate Risk & Broking negli incontri con i clienti

I Requisiti?

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• Laurea in economia, giurisprudenza o affine.

• Preferibile esperienza di 3 anni in ruolo analogo.

• Ottima conoscenza del pacchetto Office

• Conoscenza della lingua inglese Minimo B2

• Precisione, flessibilit¨¤, affidabilit¨¤, attitudine alle relazioni interpersonali, motivazione, determinazione e spirito d¡¯iniziativa

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Retribuzione

L¡¯intervallo di retribuzione base e le informazioni sui benefit per questa posizione sono forniti in conformit¨¤ ai requisiti della normativa locale in materia di trasparenza retributiva.

L¡¯intervallo di retribuzione base previsto per questo ruolo ¨¨ compreso tra €23.000 e €36.000.

L¡¯inquadramento previsto per questo ruolo ¨¨ il 4 livello del CCNL Commercio; tuttavia, il contenuto della posizione potr¨¤ variare in funzione delle qualifiche, competenze, capacit¨¤ ed esperienza dei candidati disponibili. Pertanto, il livello finale di inquadramento secondo il CCNL potr¨¤ risultare diverso.?

Il ruolo prevede inoltre l'accesso a un bonus variabile annuale (Short-Term Incentive) con target pari al 5% della retribuzione annua lorda.?

Benefit Aziendali

51¶¯ÂþÃâ·ÑÔÚÏß¹Û¿´ offre un pacchetto di benefit competitivo che include quanto segue (sono previsti requisiti di idoneit¨¤):

buoni pasto giornalieri, assicurazione sanitaria, assicurazione vita, fondo pensione; ferie come previsto da CCNL; copertura per morte accidentale e invalidit¨¤, copertura per long term care, partecipazione al programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Programme).

Si prega di notare che:

? la retribuzione effettiva pu¨° variare tra i diversi candidati in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo, la sede del ruolo, le competenze individuali, le qualifiche, l¡¯esperienza e la performance nel ruolo;

? le informazioni sono fornite a fini di trasparenza e per guidare le discussioni retributive con i candidati selezionati. Alcuni degli elementi retributivi indicati sono soggetti a condizioni, termini e discrezioni aggiuntive, che saranno approfonditi in caso di esito positivo della selezione. Questo testo non costituisce un¡¯offerta n¨¦ crea un contratto o un impegno vincolante.

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" Siamo impegnati a garantire pari opportunit¨¤ di impiego e offriamo adeguamenti e accomodamenti per la candidatura, il colloquio e il contesto lavorativo a tutti i candidati. Se prevedi eventuali ostacoli, dal processo di candidatura fino all¡¯ingresso in WTW, invia un¡¯e-mail a?candidate.helpdesk@willistowerswatson.com¡±.

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L¡¯annuncio ¨¨ rivolto a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99), ai quali sar¨¤ garantito canale preferenziale nel processo di selezione.?