Associate Director - Health & Benefits
Lisbon, Portugal
Associate Director - Health & Benefits
- 202601717
- Lisbon, Portugal
Description
You will have the opportunity to generate business by participating in new business activities and expanding existing client engagements. ?You will have the opportunity to position yourself to grow into a senior relationship management and/or leadership role by serving as the pivotal point of contact on all projects and working alongside industry experts on cutting edge solutions.
The Role
Lead the design/management of group medical, dental, wellbeing, disability and time off plans for clients.Responsibilities include:
??? ?Serving as lead project manager for clients; materially contributing to project plan creation and leading the team on delivery; ensuring progress against established objectives, budgets, timelines, deliverables and quality standards
??? ?Proactively advising clients and ensuring the delivery of superior client service
?? ? Playing a key role in vendor procurement, negotiation, implementation, and optimization activities
??? ?Facilitating specialist resources and subject matter experts in health management, absence and disability management, pharmacy, data analytics and compliance
??? ?Supporting the generation of new business by participating in prospecting opportunities as part of a broader team
??? ?Building relationships internally and collaborating effectively on cross-functional teams
??? ?Leading the client team, assigning project roles/responsibilities, and ensuring accountability
??? ?Mentoring junior colleagues?
??? ?Conducting review of client deliverable to ensure alignment to client objectives, leverage of optimal WTW services and solutions, and adherence to WTW professional excellence standards
Qualifications
The Requirements
??? ?8+ years’ experience and demonstrated success in the design/management of increasingly complex health and welfare plans gained in a consulting or brokerage environment or similar experience in a consultative role gained at a carrier or vendor
?? ??Ability to expand relationships with current clients
??? ?Polished and well developed oral and written communication skills
??? ?Flexibility and proven ability to identify and resolve issues
??? ?Strong analytical, creative and integrative skills
??? ?Excellent Microsoft Office skills, particularly in Excel and PowerPoint?
Equal Opportunity Employer
Andere aufgerufene Personen
Unaufgeforderte Kontaktaufnahme
Alle unaufgeforderten Lebensl?ufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an pers?nliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen k?nnen. Lebensl?ufe müssen gem?? unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit f?rdert. Wenn Sie m?chten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Niederlassungen
Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 L?nder und M?rkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren T?tigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende M?glichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen k?nnte.