Consultor de Riesgos Laborales (Medico Laboral)
Colombia. Bogotá, Bogota, Colombia
Consultor de Riesgos Laborales (Medico Laboral)
- 202603930
- Bogotá, Bogota, Colombia
- Colombia
Description
El Rol
? Analizar la siniestralidad de las pólizas de salud, evaluando frecuencia, severidad, costos y tendencias para generar insights accionables.
? Identificar patologías recurrentes y patrones de uso de los servicios médicos, generando alertas tempranas y oportunidades de mejora.
? Gestionar riesgos en salud a nivel individual y poblacional, segmentando perfiles (crónicos, alto costo, preventivo) y proponiendo estrategias de mitigación.
? Dise?ar e implementar programas de prevención y promoción de la salud, así como coordinar actividades de educación para empleados.
? Analizar el ausentismo laboral asociado a condiciones médicas, identificando tendencias y definiendo estrategias de intervención en conjunto con el médico de ARL.
? Actuar como enlace técnico entre cliente, WTW y proveedores de salud, asegurando un uso costo-eficiente de las pólizas y optimizando coberturas.
? Integrar información de salud ocupacional, identificando tendencias relevantes y generando recomendaciones estratégicas en articulación con el médico de ARL.
? Hacer seguimiento a casos especiales de alto costo o impacto, proponiendo estrategias de manejo integral.
? Elaborar reportes periódicos, presentar resultados a la alta dirección y hacer seguimiento a indicadores de gestión en salud (KPIs).
? Proponer iniciativas que optimicen la inversión en salud y contribuyan al fortalecimiento del modelo de beneficios para empleados.
? Asegurar la alineación estratégica con el cliente, coordinando acciones con áreas de RRHH, bienestar y compensación para una gestión integral.
Qualifications
Los Requerimientos
? Título universitario en Medicina con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
? Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidades de negociación y redacción para la presentación de reportes.
? Habilidad para escuchar y comprender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.
? Capacidad para manejar diferentes casos y establecer prioridades.
? Precisión en el manejo de datos, especialmente en información de salud ocupacional de los empleados.
? Habilidad para generar confianza y mantener un adecuado sentido del humor.
? Mínimo 3 a?os de experiencia en consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Igualdad de Oportunidades de Empleo
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