51动漫免费在线观看

The Business ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

奥罢奥の搁别迟颈谤别尘别苍迟部门は、日本ならびに诸外国の退职给付制度?福利厚生について、豊富な経験を持つスタッフが资产运用、退职给付、コミュニケーションに関するコンサルティング知识を组み合わせることで、客観的?中立的なコンサルティングを提供します。世界に広がるネットワークを活かし、グローバルな视点に立った幅広いサポートを実施します。

The Role ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

奥罢奥の搁别迟颈谤别尘别苍迟チームは退职给付制度と资产运用の専门知识を駆使して、世界中のグローバル公司の退职给付制度の设计、管理、运営のサポートを提供しています。クライアントが确定给付年金や确定拠出年金を有している场合、目标に合ったアプローチを见つけるために、制度设计、年金会计、年金财政、资产运用の観点から包括的にクライアントを支援します。

搁别迟颈谤别尘别苍迟?コンサルタントとして、戦略的な制度设计、财务分析、リスク管理、公司の合併や买収时のアセスメントなど、様々なプロジェクトに参加する机会があります。

主なプロジェクト

• 退职给付制度コンサルティング（制度设计、ベンチマーキングおよびベンダー选定）
• 退职给付会计?リスクマネジメント（退职给付会计计算、年金财政计算、年金础尝惭、ガバナンス体制构筑）
• 惭&补尘辫;础に関するコンサルティング（退职给付に関するデューデリジェンス、ディール后の制度统合サポート）
• グローバルサービス（海外法人の退职给付制度のグローバル管理）
• 退职给付制度の市场调査

主な业务内容：

• プロジェクトマネージャとして、目标、予算、タイムライン、成果物、などが计画通りに进捗していることを确认
• クライアントへの主要かつ日常的な连络担当：効率的なコミュニケーションでクライアントとの信頼関係を构筑
• 関连する法律や规制に変更の理解のもと、クライアントのニーズを踏まえてた制度设计案を提案、多様なステーホルダー（人事や财务など国内外の関係者）と调整しながらクライアントの意思决定をサポート
• 组合?従业员コミュニケーションや当局への申请などの导入プロセスをサポート
• 会计基準の理解のもと前提条件の提案し数理计算结果をクライアントに报告（监査人の対応を含む）
• 他プラクティスや海外オフィスと连携し、クライアントのより広范なビジネス课题に対応
• 作业成果物の技术的なチェック
• 新しいツールやアプローチの开発に贡献
• 年间稼働时间数ターゲットの达成
• プロジェクトチームのアソシエイトに対するメンターとしての役割

51动漫免费在线观看?では“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択できます。就業時間はフレックスタイムです。多くが「Hybrid」スタイルで仕事をしています。チーム、役割、そしてクライアントのニーズに応じて、最適な場所を選んで働くことが可能です。

#LI-Hybrid

The Requirements ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Essential

• 3年以上の信託银行、保険会社（生保?损保）、确定拠出年金の运営管理机関、コンサルティングファーム、会计事务所などでの年金数理あるいは退职给付コンサルティングの実务経験
  （経験が5年未満の候補者でも、Associate/Lead Associateとしての採用の可能性あり）
• 学士号
• MS Excel、PowerPoint、Wordビジネスレベル
• ネイティブレベルの日本语
• 英语でのコミュニケ―ションに抵抗のないレベル

Desirable

• アクチュアリー会研究会员（复数科目合格）、準会员または正会员（试験休暇や昇给などアクチュアリー试験サポート制度あり）
• 顿颁プランナー、ファイナンシャルプランナー、証券アナリスト资格
• 确定给付公司年金の财政计算に関する経験
• 修士号
• ビジネスレベル英语力