51动漫免费在线观看

Consultora de Riesgos Laborales (Auditor) - Regional Centro de H&B

Bogotá, Bogota, Colombia

Consultora de Riesgos Laborales (Auditor) - Regional Centro de H&B

  • 202603091
  • Bogotá, Bogota, Colombia
Voir les favoris

Description

El Rol

  • Asesorar y dirigir auditorías del SG SST y PESV, desde la planeación hasta el cierre, asegurando cumplimiento, evidencia y trazabilidad.
  • Planificar y ejecutar auditorías internas (SG SST y PESV), evaluando requisitos normativos, levantando evidencias y elaborando informes con hallazgos y recomendaciones.
  • Gestionar hallazgos y planes de acción, dando seguimiento a acciones correctivas, preventivas y de mejora para fortalecer los sistemas.
  • Administrar metodología, evidencias y documentación del proceso auditor, garantizando consistencia, integridad y cierre formal.
  • Asegurar cumplimiento normativo, actualización de criterios de auditoría y alineación con Legal/Compliance y matrices legales.
  • Dise?ar y ejecutar capacitaciones y transferencia de conocimiento en SST y PESV con enfoque auditor.
  • Definir y reportar indicadores e informes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones.
  • Coordinar con clientes y actores externos (ARL, proveedores, terceros) la información y compromisos asociados al proceso.

Qualifications

Los Requerimientos

  • Pregrado.
  • Licencia SST Vigente.
  • Auditorías internas del SG-SST.
  • Auditorías a Estándares Mínimos .
  • Ejecución y seguimiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
  • Gestión documental, hallazgos, acciones correctivas y mejora continua.
  • Conocimiento normativo vigente en SST (Resolución 0312, Decreto 1072, etc.).
  • Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) .
  • Conocimiento en Paquete Office, Power BI.
  • Experiencia en el marco legal Laboral y Seguridad Social Colombiano.

?

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Gr?ce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.